Über OnePercentT
Wir bauen Struktur, die Teams wirklich nutzen: Regeln, Rhythmus, Kennzahlen und klare Verantwortung.
Warum „mehr Reports“ selten hilft
In vielen Unternehmen sind Zahlen vorhanden, aber nicht handlungsfähig. Entweder ist die Struktur zu grob, oder es gibt zu viele Kategorien und niemand pflegt sie. Wir reduzieren das auf eine Logik, die im Alltag funktioniert.
Weniger, aber besser
Ein KPI-Set, das Entscheidungen auslöst. Kein Sammeln von Daten, nur weil es möglich ist.
Klare Rollen
Wer entscheidet, wer prüft, wer setzt um: ohne diese Klarheit wird jedes System instabil.
Routinen
Statt einmaliger Optimierung: feste Review-Termine, klare Regeln und eine einfache Pflege.
Was Sie am Ende haben
Struktur
Kategorien, Regeln, Budgetlogik und Verantwortlichkeiten, die nachvollziehbar dokumentiert sind.
Planung
Cashflow-Forecast mit Szenarien und klaren Annahmen, die nicht im System „versteckt“ sind.
Rhythmus
Wöchentliche/monatliche Entscheidungen mit einem fixen KPI-Set und kurzer Agenda.
Stabilität
Weniger Überraschungen, weniger Feuerwehr, bessere Priorisierung bei Wachstum.